بهبود عملکرد کلی شرکت های تابعه تاصیکو در سال 1404

به گزارش اخبار ساختمان به نقل از روابط عمومی شرکت سرمایه گذاری صدر تامین (تاصیکو)، سروش کیانی، معاون راهبری و نظارت بر شرکت های تاصیکو در این باره اظهار کرد: ارزیابی سالانه شرکت های این هلدینگ نشان از بهبود عملکرد کلی شرکت ها نسبت به ۹ ماهه دارد و تعداد شرکت های با عملکرد متوسط تا عالی در همین بازه زمانی نسبت به ارزیابی قبلی افزایش دو برابری داشته است.

وی افزود: این امر در حالی اتفاق افتاد که مطابق مدل فرایندگرای پویای ارزیابی سالانه این هلدینگ، شاخص های بیشتر و سختگیرانه تری نسبت به دوره های گذشته داشت.

به گفته معاون راهبری و نظارت بر شرکت های تاصیکو، در ارزیابی ۹ ماهه سال گذشته مجموعاً ۳۳ شاخص شامل ۱۸ شاخص مالی و اقتصادی، ۱۰ شاخص فرآیندهای داخلی و ۵ شاخص مدیریتی مورد بررسی قرار گرفت اما در ارزیابی سالانه تعداد کل شاخص ها به ۴۶ شاخص شامل ۲۴ شاخص مالی اقتصادی، ۱۶ شاخص در حوزه فرآیندهای داخلی و ۶ شاخص مدیریتی رسید.

کیانی به جزئیات معیارهای مورد بررسی در شاخص مالی و اقتصادی اشاره کرد و گفت: تحقق بودجه مقداری صادرات رشد مقداری صادرات رتبه صادرات شرکت رشد تامین مالی، وضعیت شرکت در بازار سرمایه و تحقق بودجه صادراتی شرکت به این شاخص اضافه شد.

وی اضافه کرد: در شاخص فرآیندهای داخلی نیز رشد تولید ضایعات، نسبت ضایعات به تولید، بهینه سازی مصرف انرژی (در بخش های آب، گاز، برق و سوخت) و هزینه انرژی جزو معیارهای جدیدی بودند که مورد بررسی قرار گرفت. همچنین در حوزه مدیریتی نیز ارزیابی واحد حسابرسی داخلی مشتمل بر ۱۵ شاخص در بخش های نامه مدیریتی، گزارش حسابرس مستقل و کمیته حسابرسی مد نظر قرار گرفت.

وی با بیان اینکه این ارزیابی عملکرد سالانه با حضور فعالانه تمامی بخش های هلدینگ و تیم مدیریتی شرکت های تابعه در مدت زمان سه هفته برگزار شد، اظهار کرد: ارزیابی صورت گرفته قبلی (۹ ماهه) به خوبی توانست نقاط ضعف شرکت ها را شناسایی کند. شرکت های تابعه تاصیکو نیز با حل بسیاری از مشکلات و موانع، رفع نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت رتبه بهتری به دست آوردند به عنوان مثال شرکت لعابیران در ۹ ماهه نمره ۴۷ را از ۱۰۰ نمره دریافت کرده بود اما در ارزیابی سالانه با بهبود وضعیت خود در بخش های مختلف، توانست به نمره ۵۸ برسد.

کیانی ضمن اشاره به اینکه مبنای ارزیابی مدیران شرکت های تابعه ارزیابی های مستمر فصلی و سالانه بوده است، اعلام کرد: برگزاری مستمر اینگونه ارزیابی ها باعث خواهد شد مبنای تصمیم گیری و سیاستگذاری در شرکت یک چهارچوب حرفه ای و تخصصی ویژه خود را پیدا کند تا تصمیمات لازم در یک فضای روشن، شفاف و حرفه ای اتخاذ شود.