بررسی جزئیات طرح مسکن ملی در کردستان

به گزارش اخبار ساختمان، در بسته خبری پیش‌ِرو بخشی از اخبار گوشه و کنار استان کردستان گردآوری شده و در اختیار خوانندگان و مخاطبان قرار گرفته است.

عرفان مرادی، معاون بازآفرینی شهری و مسکن اداره کل راه وشهرسازی کردستان از امکان مشارکت اشخاص حقیقی و حقوقی بخش خصوصی از ظرفیت اجرای برنامه‌های بخش مسکن خبر داد و اظهار داشت: پیرو ابلاغیه معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه و شهرسازی، واگذاری و انتقال امتیاز مسکن ملی به غیر، تحت هر یک از عناوین حقوقی، غیر معتبر و ممنوع بوده و براساس مقررات پیگرد قانونی دارد.

وی افزود: طبق اطلاعیه صادره وزارت راه و شهرسازی، ثبت‌نام اولیه طرح اقدام ملی فاقد ارزش معاملاتی بوده و این ثبت‌نام به معنی عضویت یا تخصیص واحد نیست و چه بسا پس از بررسی شرایط قانونی، فرد ثبت‌نام کننده واجد شرایط تشخیص داده نشود و به این ترتیب کُد رهگیری و دیگر مدارک فاقد ارزش قانونی است و خرید و فروش آن فقط سبب از میان رفتن سرمایه خریدار می‌شود.

مرادی خاطر نشان کرد: در صورت خرید و فروش واگذاری و انتقال به غیر، تحت هر عنوان، علاوه‌بر اقدام قانونی علیه افراد متخلف، امتیاز آنها باطل و افراد خریدار نیز از هیچ حقوقی بهره‌مند نخواهند شد.

وی اظهار کرد: در راستای تولید مسکن و کمک به اقشار نیازمند، از ظرفیت بخش خصوصی در اجرای برنامه‌های بخش مسکن استفاده کرده تا با ایجاد هم‌افزایی، ضمن کمک به رونق کسب و کار بخش خصوصی، برنامه‌های بخش مسکن اجرایی شود.

معاون بازآفرینی شهری و مسکن راه و شهرسازی استان کردستان خاطرنشان کرد: تمام سرمایه‌گذاران حقیقی و حقوقی دارای زمین در محدوده شهرها، مالکین واحدهای مسکونی نیمه‌تمام و دارندگان واحدهای مسکونی تکمیل شده آماده فروش، می‌توانند با ارائه اسناد و مدارک مربوط به ملک موردنظر آمادگی خود را برای مشارکت و همکاری در طرح اقدام ملی تا پایان وقت اداری روز شنبه (20 اردیبهشت ماه امسال) به این معاونت اعلام کنند.

مرادی اعلام کرد: در اجرای این طرح، وزارت راه و شهرسازی مشوق‌های لازم را برای مشارکت‌کنندگان بخش خصوصی فراهم می‌کند.

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کردستان

احمد فعله‌گری، مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل خبر داد و اظهار داشت: این طرح میزان دریافتی و سطح رفاه کارکنان پیمانکاری شرکت گاز استان کردستان را بهبود بخشیده است.

وی فلسفه وجودی قانون کار را حمایت از حقوق کارگران و ایجاد مناسبات صحیح روابط کار بین کارگر و کارفرما خواند و افزود: ایجاد انگیزه در کار، ایجاد تعادل در بازار کار، هم‌افزایی بین کارگر و کارفرما مهم بوده و اجرای این طرح راه را برای پرداخت بدون تبعیض حقوق و دستمزد، ارتباط موثر و افزایش بهره‌وری بین نیروی کار و کارفرما هموار کرده است.

مدیرعامل شرکت گاز استان کردستان به مزایای اجرای این طرح اشاره کرد و گفت: کارکنان پیمانکاری بعد از گذراندن دوران کاری و افزایش سوابق و بالا رفتن مدرک تحصیلی و یا کار مفید و موثر که مورد رضایت کارفرما باشد، می‌توانند ارتقاء شغلی یافته و در گروه بالاتر شغلی قرار گیرند و هر چه سابقه فرد بیشتر شود، گروه شغلی وی بالاتر می‌رود.

وی هدف از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل را سرعت بخشیدن، شفافیت، جبران خدمت، ارتقای انگیزش و بهره‌وری کارکنان و حفظ و صیانت از نیروی انسانی شاغل در سازمان‌ها عنوان کرد و ادامه داد: اجرای صحیح طرح سبب افزایش بهره‌وری، ایجاد انگیزه در نیروی کار، ایجاد تعادل در بازار کار، پاسخگویی به نیازهای سیستم جبران خدمت، هم‌افزایی بین کارگر و کارفرما، کاهش دعاوی کارگر و کارفرما و ممانعت از اعمال نظرهای فردی می‌شود.

فعله‌گری از اجرا طرح طبقه‌بندی مشاغل برای 874 نیروی پیمانکاری در سال گذشته خبر داد و خاطرنشان کرد: این طرح سبب شد که 40 درصد حقوق کارکنان پیمانکاری بهبود و با 36 درصد افزایش عمومی حقوق، مجموع افزایشات 75 درصد بوده که بودجه‌ای معادل 50 میلیارد ریال در بر داشته است.

تسنیم