سامانه قیمت گذاری املاک پایتخت راه اندازی شد
۱۲:۴۰ | ۱۴۰۱/۰۲/۲۰
به گزارش اخبار ساختمان، در این سامانه صرفا املاکی مورد کارشناسی و ارزیابی قرار می گیرند که قبلا در سامانه جامع املاک و مستغلات ثبت شده باشند.
بنا بر اعلام معاونت مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران، با این اقدام هیچ ملک رها شده ای در مجموعه شهرداری وجود نخواهد داشت و نسبت به شناسایی تمامی املاکی که طی دوره های گذشته در اختیار مجموعه های مختلف غیر از شهرداری قرار گرفته است مجدانه عمل خواهد شد.
آن طور که اعلام شده است با راه اندازی سامانه تعیین کارشناس رسمی یکی از مهم ترین دغدغه های دستگاه های نظارتی از جمله سازمان بازرسی کل کشور مبنی بر توزیع متوازن مرتفع خواهد شد؛ همچنین از بروز نابسامانی هایی که پیش از این باعث بروز و ظهور فساد به صورت ناخودآگاه می شد، کاسته خواهد شد.
معاونت مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران، همچنین اعلام کرد: به دنبال کوتاه کردن مسیر تصمیم گیری تا اجرا در راستای افزایش رضایت مندی مردم هستیم و بر این اساس اختیارات شهرداران مناطق را افزایش خواهیم داد.
در این گزارش همچنین در خصوص نحوه واگذاری املاک شهرداری در بورس کالا اعلام شده است: یکی از موضوعاتی که مدیریت شهری تهران پیگیری می کند بهره مندی از ظرفیت های بازار سرمایه، بحث مولدسازی دارایی ها، املاک و اموال غیر‌منقول و نقدینگی آن است.
همچنین با اشاره به اینکه املاک بلااستفاده و مدیریت نشده زیادی در شهر تهران وجود دارد اظهار شده است: با توجه به تضییع حقوق شهرداری و مردم تهران به دلیل ماهیت فرآیند تهاتر املاک شهرداری با مطالبات پیمانکاران، سرفصل عرضه املاک شهرداری در بورس کالا در دستور کار قرار گرفته است.
شهرداری به املاک خود در گذشته تکیه می کرد به شکلی که یا از آنها به عنوان تهاتر استفاده یا این املاک فروخته می شدند، اما در حال حاضر بورس املاک طراحی شده و این املاک به صورت شفاف تر می توانند تبدیل به نقد یا تهاتر شوند.
به گفته معاونت مالی و اقتصاد شهری شهرداری تهران، مقدمات فروش بورسی املاک فراهم و عرضه تعدادی از املاک نیز مهیا شده است.
از سوی دیگر، استقرار خزانه واحد در شهرداری تهران، می تواند سرآغاز تحول در بحث مالی شهری شهرداری تهران باشد و فرصت بهبود و اصلاح رویه های مدیریتی را بیش از پیش فراهم کند؛ همچنین استقرار خزانه واحد، یکپارچه سازی حساب های شهرداری با هدف جلوگیری از رسوب نقدینگی، افزایش شفافیت سازمانی، برقراری انضباط مالی، بازبینی و یکپارچه سازی در سامانه های پرسنلی و حقوق و دستمزد را نیز به دنبال دارد.
